Specialismen
‘Ik zie snel wat nodig is en ben daarin ongenadig eerlijk'
Ik heb een aantal specialismen.
Ik kan helpen bij alle gedragsprocessen op de werkvloer. Bij onrust bij het bestuur, boze teamleiders, frictie in een team. Een ongezonde werkcultuur, verborgen agenda’s. Grensoverschrijdend gedrag.
Ik kan helpen bij ziekteverzuim. Bij overvraagde managers, vermoeide medewerkers, arbeidsovereenkomsten die niet kloppen. Bij klachten en achterstallige debiteuren.
Ik ben op mijn best in de chaos; als een systeem uit elkaar dreigt vallen. Reageren mensen met veel heftigheid op elkaar? Dan vind ik het interessant om in te stappen. En ga ik onderzoeken waar de afknelling zit. Ik zie scherp hoe mensen op elkaar reageren. Waar zit de frustratie, de allergie, de woede?
Ik heb een scherpe blik voor onderlinge verhoudingen en zie snel wie de motivator is, wie de bedenker, de leider, de helper, de saboteur.
Bij alles wat ik doe, zoek ik naar gezamenlijke grond. Oók bij grensoverschrijdend gedrag.
Ik werk vanuit bedrijfsbudgetten en persoonlijke ontwikkelbudgetten.