Ik kan helpen bij

 

Ik kan helpen bij alle gedragsprocessen op de werkvloer: onrust bij het bestuur, boze teamleiders, frictie in een team, gezonde werkcultuur, verborgen agenda’s. Ziekteverzuim. Oververmoeide managers, gedemotiveerde medewerkers, arbeidsovereenkomsten die niet kloppen.

Ook kan ik gedragsveranderingen helpen verwezenlijken. Strategisch beleid bepalen, een nieuw HR-beleid schrijven, een kernteam uitbouwen. Ik kan een teamleider vervangen, gedragsverandering implementeren, teams self-supporting maken. En ik kan helpen bij achterstallige debiteuren, klachten over een webshop.

 

Scherp oog voor onderlinge verhoudingen

Ik heb een analytische blik en kijk naar de mens in zijn totale omgeving. Met een scherp oog voor onderlinge verhoudingen. Ik heb lef in mijn donder – met behoud van mildheid. Ik ben in mijn element als ik korte metten kan maken met vastgelopen werksystemen.

Mijn talent is: zien wat nodig is op het hoogste bedrijfsniveau. Het management team weerspiegelt de morele gezondheid van een bedrijf. Het MT is wezenlijk voor het welslagen van een bedrijf: het zet lijnen uit voor de toekomst.

Ik kijk waar het bedrijf naartoe wil. Wat daarvoor nodig is, en wie. Ik ga altijd voor het behoud van mensen, maar niet ten koste van het bedrijf. Ik ga voor de groei van het bedrijf en de groei van mensen; en daar moet een match zijn.

Ik onderzoek onderliggende lagen, analyseer wat er speelt. Praat met iedereen, vraag door en door, tot het probleem kristalhelder is. Tegelijk zoek ik naar ingangen om mensen te verbinden; met elkaar en zichzelf. Dat lastige gesprek ga ik ook graag aan. Ik zet de boel op scherp – met af en toe een ontploffinkje – en ga niet aan de kant. Ik breng klaarheid. En ruimte voor beweging. In alle systemen.

 

Systemen

Met z'n allen wijzen we naar systemen in ons leven; werk- omgeving en de wereld: 'We willen wel veranderen maar het systeem maakt het ons onmogelijk.' Maar wij zijn het systeem, we hebben het zelf bedacht en opgezet. We hebben dus ook het vermogen om het weer terug te pakken en te veranderen. Als je écht wilt veranderen, dan zoek je de verandering in jezelf. Jan Rotmans - Omarm de chaos