Ik kan helpen bij
Ik ben in mijn element als ik korte metten kan maken met vastgelopen werksystemen. Mijn talent is: zien wat nodig is, tot op het hoogste bedrijfsniveau.
Ik heb een aantal specialismen: strategisch beleid bepalen, een nieuw HR-beleid schrijven, een kernteam uitbouwen. Tijdens een interim-opdracht kan ik een teamleider vervangen en teams self-supporting maken.
Daarnaast ben ik inzetbaar bij conflictbemiddeling en grensoverschrijdend gedrag. En kan ik coachen bij persoonlijke ontwikkeling en begeleiden na ziekte.
Tegelijk zoek ik naar ingangen. Om mensen te verbinden, met elkaar en zichzelf. Ik heb lef in mijn donder – met behoud van mildheid – en zet de boel op scherp. Dat lastige gesprek ga ik ook graag aan.
Boven alles kan ik veranderingen helpen verwezenlijken. Ik onderzoek onderliggende lagen, analyseer wat er speelt. Praat met iedereen, vraag door tot het probleem kristalhelder is.
Ik breng klaarheid. En ruimte voor beweging. In alle systemen.